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      江西金山种业有限公司

      Jiangxi  Jinshan  Seed  Industry  Co., Ltd.



      服务热线:0791-87617779


      江西金山优质杂交稻育种与应用院士工作站

      江西金山优质杂交稻育种与应用院士工作站

      保障条件

      在南昌市委市政府领导高度重视下,湾里区政府大力支持,公司领导经过精心筹划,江西金山种业有限公司为“优质杂交水稻育种技术研究与应用院士工作站”的工作开展可提供良好的保障条件。


      公司领导非常重视

      为筹建院士工作站,公司领导多次会议商议,公司理事长应小平亲自督促,要求公司办公室、综合部主要负责人成立院士工作站筹备小组,由分管综合部的行政副总应骅任组长。院士工作站筹备阶段公司董事长带领相关科研团队江西省农科院拜访颜龙安院士及其团队,要求公司相关科研领域在原有的合作基础上加大力度进行项目对接和合作,建立院士工作站,百分之百满足院士及其团队在江西金山种业有限公司的工作需求条件,公司董事长亲自与颜龙安院士报告和洽谈科研合作事宜,颜龙安院士多次来公司指导、调研、考察,指导我公司院士工作站建设的筹划工作等。

      科研工作平台具备良好条件

      江西金山种业有限公司与江西省农业科学院水稻研究所签订了《杂交水稻科技研发战略合作协议书》, 在优质杂交水稻育种技术与研发方面进行了交流,该所成为本公司水稻育种技术的支撑单位,将为公司培养优质杂交水稻育种人才,在颜院士指导下,帮助公司水稻育种技术骨干学习与提升。  江西金山种业有限公司在安义镇建有水稻繁育基地200亩,可以开展以水稻为主的农作物繁殖育种等工作;基地建设目标是打造集科研试验示范、农业高端人才培训、科技种业培育为一体的省内一流的现代农业科研示范基地,基地目前已完成相关基础设施建设,已具备试验示范、展示和农业产业中试孵化功能。这为院士工作站开展田间科学研究试验、中试和推广应用、技术培训等工作提供基地保障。

      确保运行经费与组织管理措施

      为确保院士工作站长期的有效运行,本公司将为院士工作站投资专项经费,公司每年不少于300万元经费,重点用于水稻分子育种实验室仪器设备,每年海南育种费用,新品种试验、示范和参加国家和省级新品种区域试验和审定费,育种人员工资等。每年投入20万元院士津贴、团队人员工作津贴、生活补贴、赴海南和开会交通费和住宿及其它补贴。积极申报国家和省部级项目等多途径筹集研究经费,努力争取相关项目、院士工作站申请的合作项目、种子工程项目等加大力度支持,另外与院士团队一道,积极拓展与省内外相关大型企业合作途径,争取各项纵横向项目合作经费,确保院士工作站的年度科研经费不少于50万元(不包括上述经费投资费用中)。

      组织管理措施:确定公司科研部积极参与院士工作站的科研项目实施,与院士团队专家合作,同时做好科研服务工作。公司综合部负责院士工作站的日常服务及对外协调的管理工作,一切围绕院士工作站为服务中心。一是制定院士工作站管理制度;二是总经理定期向院士报告公司进展和存在问题情况;三是提供优良工作和生活条件,让院士和团队工作条件较完善,生活条件较舒适;四是安排好人才培训时间和内容。


      建站保障条件

      1、院士工作站对企业公司意义极大

      本公司从董事会、董事长到总经理及公司职员多年来对院士工作站的建设期望值很高,在2018年新年董事会决定,把院士站的建站提上日程。

      2、管理服务机制和制度

      (1)在杂交水稻育种技术方面合作,科研团队为公司提供技术支持,培育优质杂交稻新品种适宜我省乃至全国大面积推广的优质稻,提升杂交稻稻米市场竞争力。

      (2)公司提供项目经费,用于水稻育种各项开支、购买水稻分子育种实验仪器设备、人员工资等。

      (3)院士站科研团队帮助公司收集及创制杂交稻优异新种质,指导公司进行优质杂交稻新品种选育,提高育种水平。

      (4)院士站科研团队协助公司开展国家、省级重点重大专项的申报或合作申报。

      (5)公司和院士团队双方开展现代农业技术交流,尤其是水稻育种技术交流,每年举办2-3次,促进本公司杂交育种水平提升。院士团队参与、指导公司的科技创新型人才培育。每年不定期组织2-3次育种与繁殖制种技术培训工作。

      (6)院士及院士团队原则上每年来站工作时间不低于两个月。

      (7)院士站产出的知识产权归属于双方共有,论文、专利、成果等以公司为第一单位,院士团队为第二单位,个人排名则按贡献大小,由双方协商排名顺序。

      3、研发奖励制度

      (1)新品种培育奖励:以院士站为单位进行新品种的选育,通过品种审定的每个品种奖励人民币3-5万元,如果该品种大面积推广给予重奖,奖金年底发放。

      (2)新品种推广奖励: 以院士站为单位,推广、开发人员,在新品种推广的3年内(含3年),任意一年时间内销售超15万公斤,给予奖励(年销售量超过15万公斤的部分每公斤奖励2-3元),奖金为年底发放。

      (3)专利成果奖励:院士团队在公司工作期间取得技术专利成果的团队和个人,每项专利奖励人民币2万元,如该专利广泛应用则提取应用金奖金,奖金为年底发放。

      (4)获得技术成果奖励:凡是在公司获得市级、省级、国家级分别给予配套奖励50%,奖金当月发放。

      4、工作条件保障

      (1)办公条件:院士办公室套间20平方米,院士团队人员办公室每人不少于10平方米,配备办公用品。

      (2)科研条件:提供水稻分子育种实验平台40平方米,水稻育种基地100亩、新品种试验示范平台200亩。

      (3)生活条件:提供15平方米空调及设施房供院士住宿,提供10平方米空调及设施房供院士团队工作人员住宿。


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